.

.

.

.

.

.

.

.

ПОЛОЖЕНИЕ О

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ

ИНФОРМАЦИИ

ПРЕДПРИЯТИЯ

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

1.1. Данное Положение разработано с целью защиты интересов Предприятия на случай раскрытия (передачи) информации, которая не предназначена для широкого распространения.

а) При ведении Предприятием переговоров с любыми контрагентами по поводу дальнейшей совместной хозяйственной, финансовой и т. п. деятельности, посвященная сторона обязана хранить в тайне полученные сведения в течение 3 лет и при не достижении договоренности.

б) В ходе предварительного собеседования или переговоров между Предприятием и претендентом на какое–либо рабочее место в самом Предприятии или в одном из его структурных подразделений, обязанность сохранения в тайне полученных сведений в течение 1 года остается и при не достижении договоренности между сторонами.

в) В процессе выполнения работником Предприятия или одного из его структурных подразделений служебных обязанностей уволившийся работник обязан сохранять в тайне полученные сведения в течение 1 года.

1.2. Предоставляемая Предприятием техническая, финансовая, коммерческая и иная информация, связанная с созданием и деятельностью Предприятия, считается конфиденциальной и вышеперечисленные стороны, и лица обязаны не распространять такую информацию:

1) устно, письменно, путем демонстрации или передачи кому–либо соответствующих документов, чертежей, зарисовок, макетов или других предметов и т. д. Нарушение данных обязанностей считается совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальную информацию, предаются огласке и становятся достоянием лица или лиц, которые не должны располагать ими, что ведет к возникновению неблагоприятных последствий для распространителя.

Неблагоприятные последствия оговариваются:

– в трудовом договоре,

– в протоколе о намерениях,

– в учредительных документах,

– в различного вида договорах, контрактах и т. п.

1.3. По разрешению руководящих органов и лиц Предприятия, раскрытие
конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач Предприятия, а также при условии принятия ими на себя обязательства не разглашать полученные сведения.
1.4. К конфиденциальной информации относится и “ноу–хау” (практически применимые незапатентованные технические, коммерческие, организационные и иные знания и опыт, обладание которыми дает определенную экономическую выгоду).
1.5. Предприятие имеет право публично назвать конкретных нарушителей через органы массовой информации: печать, телевидение, радиовещание и т. п., а также предъявить требование о взыскании убытков.

1.6. Не является конфиденциальной:

– общедоступная информация;

– информация, ставшая впоследствии общедоступной не по вине
посвященного лица;

– информация, ставшая известной из любых иных источников до или после ее получения лицом, согласно п. 1.1. настоящего Положения.

.

Положение принято общим собранием работников Компании и структурных подразделений (муниципальных образований) Компании.

.

.

Утверждено Учредителем Компании «ГазТрансНефть» С.И.Шабулдаев

.

.