УТВЕРЖДАЮ
Председатель всемирного верховного совета–совета безопасности
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ «ГАЗТРАНСНЕФТЬ»
«24» октября 2023г. № DI06
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности, составлена в соответствии с положениями Трудового законодательства и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения на территории государства и его пределами.
1. Общие положения.
1.1. Генеральный директор Компании «ГазТрансНефть» (далее – «Компания») относится к категории руководителей
1.2. Генеральный директор руководит производственно–хозяйственной и финансово–экономической деятельностью Компании в соответствии с действующим законодательством в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно–правовыми актами, Уставом Компании, внутренними нормативными документами Компании, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово–хозяйственные результаты его деятельности.
1.3. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Компании, относящийся к категории руководителей.
1.4. Генеральный директор Компании руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами;
– Уставом Компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– решениями общего собрания Совета участников Компании;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Генеральному директору устанавливается ненормированный рабочий день.
2. Должностные обязанности генерального директора.
Генеральный директор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью Компании, обеспечивает выполнение Компанией возложенных на неё задач, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании.
2.2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Компании, выполнение всех законных требований при осуществлении деятельности Компании в соответствии с законодательством, организует подготовку соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для осуществление уставной деятельности Компании.
2.3. Обеспечивает выполнение Компанией всех обязательств перед заказчиками и поставщиками.
2.4. Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово–экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах, предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам Компании.
2.6. Обеспечивает и контролирует выполнение решений общего собрания акционеров, Совета участников Компании, предоставление сведений, отчетности о деятельности Компании и объяснений по вопросам руководства деятельностью Компании общему Совету участников и ревизорам Компании.
2.7. Организует обеспечение Компании всеми необходимыми материально–техническими условиями деятельности.
2.8. Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих Компании; защиту имущественных интересов Компании в исполнительном органе, арбитраже, государственных органах и управления.
2.9. Организует работу по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников.
2.10. Организует разработку и утверждает штатное расписание Компании, должностные инструкции для сотрудников Компании.
2.11. Организует ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Компании, обеспечивает ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством отчетности, организует все необходимые работы по осуществлению внутреннего контроля в Компании.
2.12. Организует и контролирует выполнение сотрудниками Компании должностных обязанностей, требований законодательства и внутренних нормативных документов Компании, принимает меры по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников.
2.13. Выполняет иные исполнительно–распорядительные обязанности по вопросам оперативно–хозяйственной деятельности Компании.
3. Права генерального директора Компании.
Генеральный директор Компании имеет право:
3.1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
3.2. Представлять интересы Компании без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями.
3.3. Заключать и расторгать от имени Компании любые виды договоров, в том числе трудовые.
3.4. Открывать все виды счетов Компании в банке.
3.5. Утверждать штатное расписание Компании, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние документы Компании.
3.6. Распоряжаться имуществом и денежными средствами Компании.
3.7. Выдавать доверенности.
3.8. Принимать на работу и увольнять сотрудников Компании.
3.9. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Компании.
3.10. В соответствии с законодательством определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Компании.
3.11. Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания Совету участников Компании в порядке, определяемом законодательством и Уставом Компании.
3.12. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность генерального директора Компании.
Генеральный директор Компании несёт ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За убытки, причиненные Компании его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.
4.4. За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Компании.
С инструкцией ознакомлен: «24» октября 2023г.
