ПОЛОЖЕНИЕ О
ГЕНЕРАЛЬНОМ
ДИРЕКТОРЕ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Настоящее положение определяет статус и полномочия генерального директора, порядок его избрания и досрочного прекращения полномочий, порядок взаимодействия генерального директора с иными органами предприятия.
1. Статус Генерального директора.
1.1. Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Предприятия.
1.2. К компетенции Генерального директора Предприятия относятся все вопросы руководства текущей деятельное Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя Предприятия. Генеральный директор Предприятия организует выполнение решений общего коллектива.
1.3. Генеральный директор организует выполнение решений общего собрания коллектива Предприятия.
1.4. Генеральный директор подотчетен Учредителю.
1.5. Генеральный директор без доверенности действует от имени Предприятия, в том числе, представляет его интересы, совершает сделки от имени Предприятия, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия.
1.6. Генеральный директор является главным руководителем предприятия.
1.7. В случае досрочного прекращения полномочий Генерального директора полномочия исполняющего обязанности Генерального директора относятся к Учредителю предприятия.
1.8. Совмещение лицом, осуществляющим функции Генерального директора, должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Учредителя Предприятия.
1.9. С генеральным директором заключается трудовой договор сроком на 5 лет, в котором определяются его права и обязанности, порядок прекращения его полномочий, а также порядок и размеры оплаты его услуг.
1.10. При прекращении полномочий Генерального директора в связи с истечением срока трудового договора Учредитель Предприятия вправе предложить имеющуюся вакантную должность в соответствии с его опытом работы и соответствующую его классификации.
1.11. Договор от имени предприятия подписывается Учредителем Предприятия.
1.12. В своей деятельности генеральный директор руководствуется законодательством, уставом предприятия, настоящим положением и прочими внутренними документами предприятия в части, относящейся к деятельности генерального директора, утверждаемыми Учредителем Предприятия.
2. Права и полномочия Генерального директора.
2.1. Генеральный директор организует выполнение решений Учредителя предприятия.
2.2. К компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства
текущей деятельностью предприятия, за исключением вопросов, отнесенных к
исключительной компетенции Учредителя предприятия.
2.3. Генеральный директор без доверенности действует от имени предприятия,
в том числе:
– представляет его интересы;
– совершает сделки от имени предприятия;
– осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия;
– имеет право первой подписи под финансовыми документами;
– распоряжается имуществом предприятия для обеспечения его текущей деятельности в пределах, установленных уставом;
– представляет интересы предприятия как на территории Государства, так и за его пределами, в том числе в иностранных государствах;
– назначает своих заместителей, распределяет обязанности между ними, определяет их полномочия;
– утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия;
– заключает трудовые договоры с работниками предприятия, а в случае поручения Учредителем предприятия, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;
– председательствует на общем собрании сотрудников предприятия;
– от имени предприятия совершает сделки в пределах своей компетенции,
предусмотренные Законом “О предприятиях” и уставом предприятия;
– принимает решения о предъявлении от имени предприятия претензий и исков к юридическим и физическим лицам;
– выдает доверенности от имени предприятия;
– открывает в банках счета предприятия;
– организует ведение бухгалтерского учета и отчетности предприятия;
– издает приказы и дает указании, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия;
– исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности предприятия и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия, за исключением функций, закрепленных Законом «О предприятиях».
2.4. Генеральный директор не реже одного раза в год представляет отчет о своей работе Учредителю предприятия.
3. Срок полномочий Генерального директора.
3.1. Генеральный директор (единоличный исполнительный орган) является собственником предприятия, филиалов (структурных подразделений) и дочерних организаций.
Срок полномочий Генерального директора исчисляется с момента утверждения его Учредителем предприятия. Генеральный директор может возложить свои должностные обязанности на другое управляющее должностное лицо.
3.2. Если генеральный директор не может по какой–либо причине исполнять свои полномочия (состояние здоровья, переход на другое место работы, досрочное прекращение его полномочий по решению Учредителя предприятия), то Учредитель предприятия назначает временно исполняющего обязанности Генерального директора.
4. Досрочное прекращение полномочий Генерального директора.
4.1. Трудовой договор с Генеральным директором может быть расторгнут на основании решения Учредителя предприятия о прекращении его полномочий, по соглашению сторон и в одностороннем порядке по инициативе Генерального директора.
Генеральный директор вправе по своей инициативе в любой момент сложить свои полномочия, письменно известив об этом Учредителя предприятия.
4.2. Полномочия Генерального директора могут быть прекращены досрочно решением Учредителя предприятия в связи с неисполнением Генеральным директором условий заключенного с ним трудового договора, либо по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
4.3. В случае досрочного прекращения полномочий Генерального директора срок полномочий вновь избранного Генерального директора устанавливается учредителем предприятия, сроком не менее чем на 5 лет.
5. Ответственность Генерального директора.
5.1. Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении предприятия добросовестно и разумно.
5.2. Генеральный директор несет ответственность перед собственником предприятия за убытки, причиненные собственнику его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены законодательными актами.
5.3. При определении оснований и размера ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела, а также общая социально–экономическая ситуация в регионе.
6. Процедура утверждения и изменения положения о Генеральном директоре.
6.1. Положение и решение о Генеральном директоре утверждается Учредителем Предприятия.
6.2. Предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее положение вносятся в порядке предусмотренным уставом для внесения предложений в повестку дня годового или внеочередного общего собрания.
6.3. Решение о внесении дополнений или изменений в настоящее положение принимается Учредителем Предприятия.
6.4. Если в результате изменения Законодательства и нормативных актов отдельные статьи настоящего положения вступают в противоречие с ними, эти статьи утрачивают силу и до момента внесения изменений в положение Генеральный директор руководствуется законодательством и нормативными актами.
Утверждено Учредителем Компании «ГазТрансНефть» С.И.Шабулдаев
