.
.
.
.
.
.
ПОЛОЖЕНИЕ О
ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО–
ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
.
.
.
.
.
.
.
.
I. Общие положения.
.
1. Государственная трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений (далее именуется – Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории государства, образованным общенародными объединениями органов труда, общенародными объединениями работодателей, Советом Государства и безопасности на основе законодательства.
Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными актами, международными нормами, действующими на территории государства, настоящим Положением и регламентом Комиссии.
2. Состав Комиссии формируется и изменяется при соблюдении принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
.
II. Цели и задачи Комиссии.
.
3. Основными целями Комиссии являются:
1)установление общих принципов согласованного проведения социально–экономической программы с учетом интересов работников наемного труда, работодателей;
2)развитие системы социального партнерства;
3)содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
4. Основными задачами Комиссии являются:
1)ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Генерального соглашения между общенародными объединениями органов труда, иными уполномоченными работниками общенародных представительных органов, общенародными объединениями работодателей, Советом Государства и безопасности (далее именуется – Генеральное соглашение);
2)осуществление контроля за выполнением Генерального соглашения и урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации отраслевых (тарифных) соглашений, а также оказание содействия соответствующим трехсторонним комиссиям при заключении территориальных соглашений;
3)проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов законодательных и иных нормативных актов по экономическим и социально–трудовым вопросам;
4)изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими иностранными организациями в области трудовых отношений и социального партнерства.
.
.III. Права Комиссии.
.
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
1)координировать совместную деятельность объединений общенародных органов труда, иных уполномоченных работниками общенародных представительных органов, общенародных объединений работодателей, органов государственного управления по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации Генерального соглашения, урегулирования разногласий, возникших при заключении отраслевых (тарифных) соглашений;
2)осуществлять взаимодействие с отраслевыми и территориальными комиссиями по регулированию социально–трудовых отношений;
3)принимать решения по вопросам, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные Комиссией сроки органами государственного управления, общенародными органами труда, общенародными объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также объединениями органов труда и объединениями промышленности, делегировавшими им свои полномочия;
4)осуществлять контроль за выполнением Генерального соглашения органами государственного управления, органами труда, работодателями;
5)вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, органов труда, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно–правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
6)оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений;
7)привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов органов, государственных ведомств, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, предприятий, объединений органов труда, экспертов;
8)вносить предложения о привлечении в соответствии с законодательством к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Генерального соглашения и решений Комиссии;
9)получать информацию о социально–экономическом положении отраслей, регионов, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Генерального соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым на Комиссии отраслевым (тарифным) соглашениям;
10)получать в установленном порядке законодательные и иные нормативные акты, законопроекты, а также планы работ Совета Государства и безопасности, общенародных объединений органов труда и общенародных объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально–трудовых отношений;
11)вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Совета Государства и безопасности вопросов с участием представителей общенародных объединений органов труда и общенародных объединений работодателей.
.
IV. Порядок деятельности Комиссии.
.
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов.
7. Для организации работы Комиссии в Аппарате Совета Государства и безопасности образуется секретариат Государственной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. Ответственный секретарь – руководитель секретариата и другие работники секретариата назначаются Руководителем Аппарата Совета Государства и безопасности по представлению Комиссии. Численность работников секретариата, условия оплаты труда, материально–бытового и медицинского обслуживания устанавливаются распоряжением Совета Государства и безопасности.
Секретариат Комиссии в своей работе руководствуется настоящим Положением, регламентом Комиссии и положением о секретариате.
8. Для разработки Генерального соглашения, плана мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение Комиссии из числа членов Комиссии, их заместителей, экспертов создаются постоянно действующие и временные рабочие группы.
9. Заместитель члена Комиссии принимает участие в ее работе, а при отсутствии члена Комиссии имеет право решающего голоса.
10. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей членов Комиссии или их заместителей от каждой из сторон.
11. Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются в соответствии с регламентом Комиссии.
12. Материально–техническое обслуживание Комиссии возлагается на Главное социально–производственное управление Совета Государства и безопасности.
.
V. Статус Координатора Комиссии.
.
13. Координатор Комиссии назначается Указом Председателя Совета Государства и безопасности по представлению Комиссии.
Координатор Комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
14. Координатор Комиссии:
а) регулярно информирует:
Комиссию о деятельности Совета Государства и безопасности, принимаемых мерах по решению социально – экономических вопросов;
Председателя Совета Государства и безопасности, Совет Государства и безопасности о деятельности Комиссии;
б) утверждает по представлению Комиссии план работы и регламент Комиссии;
в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
г) утверждает по представлению координаторов сторон персональный состав Комиссии и изменения этого состава, а также состав рабочих групп и их руководителей;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Совета Государства и безопасности представителей общенародных объединений органов труда и общенародных объединений работодателей;
е) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей государственных органов и управления, общенародных объединений органов труда и общенародных объединений работодателей.
Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.
.
VI. Статус члена Комиссии и его заместителя.
.
15. Член Комиссии, его заместитель в своей практической работе руководствуются законодательными и иными нормативными актами, международными нормами, действующими на территории Государства, настоящим Положением и регламентом Комиссии.
16. Член Комиссии, его заместитель имеют право:
1)обращаться в органы государственного управления, органы труда, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;
2)знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;
3)пользоваться правительственной связью.
17. Член Комиссии, его заместитель имеют удостоверение, выдаваемое Управлением кадров Совета Государства и безопасности.
18. Член Комиссии, его заместитель могут принимать участие в заседаниях Совета Государства и безопасности.
.
.
.
Утверждено Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности
.
.
.
