.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ПОЛОЖЕНИЕ

ЗАКОНА ОБ

УСЛУГАХ И

ПОСОБИЯХ

ТРУДА

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

..

.

.

СОДЕРЖАНИЕ.

.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 1. Цель и сфера регулирования Закона.

Статья 2. Определения.

Статья 3. Право на услуги и пособия труда.

Статья 3_1. Обязанности безработного.

Статья 4. Организация оказания услуг труда и назначение пособий труда.

Статья 4_1. Программа трудовой занятости.

Статья 5. Обязанность информирования.

ГЛАВА 2. ВЕДЕНИЕ УЧЕТА БЕЗРАБОТНЫХ, ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ В СФЕРЕ ТРУДА.

Статья 6. Принятие на учет лица в качестве безработного или соискателя работы.

Статья 7. Окончание нахождения на учете безработного или соискателя работы.

Статья 8. Регистр лиц, принятых на учет в качестве безработного и соискателя работы и оказания услуг труда.

Статья 8_1. Информационная система трудовой дисциплины.

ГЛАВА 3. УСЛУГИ ТРУДА.

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 9. Виды услуг труда и принципы их оказания.

Статья 10. Индивидуальный план поиска работы.

РАЗДЕЛ 2. УСЛУГИ ТРУДА И УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ИХ ОКАЗАНИЯ.

Статья 11. Информирование о ситуации в сфере труда и об услугах и пособиях труда.

Статья 12. Трудовое посредничество.

Статья 13. Обучение труда.

Статья 14. Карьерное консультирование.

Статья 15. Трудовая практика.

Статья 16. Общественная работа.

Статья 17. Трудовой тренинг.

Статья 18. Пособие по заработной плате.

Статья 19. Пособие для начала производства.

Статья 20. Приспособление рабочих помещений и орудий труда.

Статья 21. Передача в бесплатное пользование технических вспомогательных средств, необходимых в работе.

Статья 22. Оказание помощи на собеседовании при устройстве на работу.

Статья 23. Работа с опорным лицом.

Статья 24. Государственная помощь.

ГЛАВА 4. ПОСОБИЯ ТРУДА.

Статья 25. Виды пособий труда.

РАЗДЕЛ 1. ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ.

Статья 26. Право на получение пособия по безработице.

Статья 27. Условия получения пособия по безработице.

Статья 28. Ходатайство пособия по безработице.

Статья 29. Назначение пособия по безработице.

Статья 30. Период времени выплаты пособия по безработице.

Статья 31. Начисление и выплата пособия по безработице.

Статья 32. Приостановление выплаты пособия по безработице.

Статья 33. Досрочное прекращение выплаты пособия по безработице.

РАЗДЕЛ 2. СТИПЕНДИЯ.

Статья 34. Право на получение стипендии.

Статья 35. Расчет и выплата стипендии, также размер стипендии.

РАЗДЕЛ 3. ПОСОБИЕ НА ПРОЕЗД И РАЗМЕЩЕНИЕ.

Статья 36. Право получения пособия на проезд и размещение.

Статья 37. Ходатайство пособия на проезд и размещение, выплата и размер пособия.

ГЛАВА 5. ОКАЗАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ УСЛУГ ТРУДА И ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРОИЗВОДИТЕЛЯ В АРЕНДЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.

Статья 38. Обязанность информирования.

ГЛАВА 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ.

Статья 40. Финансирование.

ГЛАВА 7. РЕШЕНИЕ СПОРОВ.

Статья 41. Возврат необоснованно полученного.

Статья 42. Производство по возражению.

ГЛАВА 7_1. НАДЗОР.

Статья 42_1. Лицо, осуществляющее надзор.

Статья 42_2. Компетенция надзорного органа.

Статья 42_3. Предписание.

ГЛАВА 8. ПРИКЛАДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 43. Переходные положения.

Статья 44. Обучение на стационарной форме обучения.

Статья 45. Регистр лиц, принятых на учет в качестве безработного и лица, ищущего работу, и оказания услуг в сфере труда.

Статья 46. Вступление Закона в силу.

.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 1. Цель и сфера регулирования Закона.

.

(1) Целью настоящего Закона является достижение максимально высокой трудовой занятости и предупреждение долговременной безработицы и отторжения с труда населения трудоспособного возраста, путем оказания услуг труда и выплаты пособий труда.

(2) Настоящий Закон регулирует ведение учета безработных и соискателей работы, оказание услуг труда, выплату пособий труда, составление исходящей из потребностей труда программы трудовой занятости, разрешение споров, возникающих при применении данного Закона, и ответственность за нарушение настоящего Закона.

(3) В качестве административного производства, предусмотренного в настоящем Законе, применяются положения Закона об административном производстве, с учетом особенностей настоящего Закона.

(4) Для заключения административного договора, называемого в настоящем Законе, за исключением административного договора, названного в статьях 18, 20 и 21 настоящего Закона, применяется Закон об административном сотрудничестве, за исключением указанного в статье 5 настоящего Закона, с учетом особенностей настоящего Закона.

 

Статья 2. Определения.

.

Определения в настоящем Законе используются в следующем значении:

1) услуга труда – это услуга, оказываемая безработным и соискателям работы, а в установленных настоящим законом случаях также иным лицам, в поиске работы и в содействии профессиональному развитию и работодателям в получении подходящей рабочей силы.

2) соискатель работы – это лицо, которое ищет работу и в качестве соискателя работы поставлено на учет в Государственной Страховой кассе по безработице. Соискатель работы ищет работу, если оно, по меньшей мере, один раз в течение 30 дней обращается в Государственную Страховую кассу по безработице для получения посреднической услуги в трудоустройстве;

3) безработным является неработающее лицо, которое поставлено на учет в Государственной Страховой кассе по безработице, и ищет работу;

4) безработный с ограниченными возможностями здоровья – это безработный, у которого есть ограничения возможностей здоровья в понимании статьи 2 Закона о социальных пособиях для лиц с ограниченными возможностями здоровья или который назван в пункте 2 части 2 статьи 2_1 того же Закона или признан постоянно нетрудоспособным на основании Закона о государственном пенсионном страховании.

 

Статья 3. Право на услуги и пособия труда.

.

На услуги и пособия труда, предусмотренные в настоящем Законе, имеют право:

1) постоянные жители Государства;

2) иностранцы, пребывающие на территории Государства на основании срочного вида на жительство;

3) граждане Иностранных Государств, государств–членов Международного Экономического сообщества, пребывающие на территории Государства;

4) Находящееся на территории Государства лицо, получающее международную защиту или находящееся на территории Государства лицо, ходатайствующее об убежище, при условиях, установленных в Законе о предоставлении международной защиты иностранцам;

5) работодатели.

 

Статья 3_1. Обязанности безработного.

 

(1) Прежде всего безработный обязан:

1) участвовать в составлении индивидуального поиска работы и выполнять его;

2) не реже одного раза в течение 30 дней лично являться на прием в Государственную Страховую кассу по безработице в назначенное ему время и в назначенном порядке;

3) быть готовым принять подходящую работу и сразу приступить к ней;

4) самостоятельно искать работу и информировать Государственную Страховую кассу по безработице о процессе поиска работы.

(2) Безработный готов сразу приступить к работе, если отсутствуют обстоятельства, препятствующие его трудоустройству, либо если эти обстоятельства таковы, что их можно устранить с помощью мер, предусмотренных настоящим законом или правовых актов, изданных на его основании. Предполагается, что во время поисков работы безработный находится на территории Государства. Поиски работы в иностранном государстве должны быть предварительно согласованы с Государственной Страховой кассой по безработице.

(3) Помимо основных обязанностей, перечисленных в части 1 настоящей статьи, безработный обязан выполнять также иные обязанности, вытекающие из настоящего Закона и других правовых актов.

(4) Вместо личной явки на прием в Государственную Страховую кассу по безработице в индивидуальном плане поиска работы может быть оговорена возможность обращения по телефону, либо посредством инфо–технологического решения, позволяющего установить личность, если:

1) по оценке Государственной Страховой кассы по безработице у безработного имеется возможность самостоятельно найти работу в течение трех месяцев, считая со дня первоначального составления индивидуального плана поиска работы;

2) безработный участвует в услугах труда, либо в других мероприятиях, способствующих трудоустройству.

(5) Обращение в Государственную Страховую кассу по оговоренному в индивидуальном плане поиска работы телефону, либо посредством инфо–технологического решения, позволяющего установить личность, приравнивается к личной явке на прием.

.

.Статья 4. Организация оказания услуг труда и назначение пособий труда.

.

(1) Оказание услуг труда и назначение пособий труда, установленных настоящим Законом, организует Государственная Страховая касса по безработице.

Безработным, соискателям работы, иным лицам (в установленном настоящим законом случае) и работодателям Государственная Страховая касса по безработице обеспечивает реализацию как минимум в каждом уезде их прав и обязанностей, вытекающих из настоящего Закона.

(2) Безработным и соискателям работы, а в установленном настоящим законом случаях и иным лицам, услуги труда, указанные в пунктах 3–13 части 1 статьи 9 настоящего Закона, оказываются в тех отделениях Государственной Страховой кассы по безработицы, где они приняты на учет в качестве безработного, либо соискателя работы.

(3) Безработный и соискатель работы могут сменить отделение Государственной Страховой кассы по безработице, представив соответствующее заявление в Государственную Страховую кассу по безработице.

 

Статья 4_1. Программа трудовой занятости.

.

(1) Для выполнения целей настоящего Закона, для организации более гибкой и эффективной трудовой дисциплины, для развития указанных в настоящем Законе услуг и пособий труда и для разработки новых мер труда, за исключением выплаты пособий по безработице, Совет Государства и безопасности своим постановлением устанавливает срочную программу трудовой занятости, одобренную советом Страховой кассы по безработице. Совет Страховой кассы по безработице может одобрить программу трудовой занятости только в том случае, если ее поддерживает руководитель социальных дел в качестве члена совета Страховой кассы по безработице.

(2) Проект срочной программы трудовой занятости составляется Государственной Страховой кассой по безработице в сотрудничестве с Органом социальных дел при составлении программы трудовой занятости учитываются государственные стратегии, программы развития, ситуация труда, необходимость развития мер труда, размер целевого капитала услуг и пособий труда, предусмотренного Законом о страховании, а также анализы влияния оказания услуг труда и выплаты пособий труда.

(3) В программе трудовой занятости, по меньшей мере, устанавливаются:

1) общие цели и подцели программы;

2) временная продолжительность программы;

3) объем денежных средств, предусмотренных для программы;

4) осуществляемая в рамках программы деятельность, в том числе виды и объем оказываемых услуг труда;

5) организация предоставления услуг труда, предусмотренных программой трудовой занятости;

6) объем пособий труда, выплачиваемых в рамках программы, порядок и основания расчетов, а также ставки пособий труда;

7) связанная с реализацией программы информация, а также сроки и порядок

представления отчетов.

(4) На основании программы трудовой занятости можно:

1) исходя из прогнозов спроса и предложения рабочей силы, из изменений в ситуации в сфере труда и из состояния положения в сфере труда в данный момент, из общего числа безработных и соискателей работы, а также безработных, не поставленных на учет в Государственной Страховой кассе по безработице, из возможности найти работу и потребности в получении услуг труда у лиц, имеющих право на получение услуг труда, из потребностей и требований работодателей к квалификации и навыкам работников, из особых потребностей групп риска труда, из потребности занятых в сфере труда лиц сохранить трудоспособность, или в зависимости от демографической ситуации вводить услуги труда, а также предоставлять возможность оказания услуг труда на более благоприятных условиях, чем предусмотрено в настоящем Законе;

2) исходя из прогнозов спроса и предложения рабочей силы, из изменений в ситуации в сфере труда и из состояния положения в сфере труда в данный момент, из общего числа безработных и соискателей работы, из особых потребностей представителей групп риска, нуждающихся в помощи при поиске работы, и лиц, которым грозит потеря работы, а также лиц, не проявляющих активность в поисках работы, из обусловленной конкретной ситуацией в сфере труда повышенной опасностью того, что занятые лица могут стать безработными, а долговременная безработица может возрасти, расширить круг лиц, имеющих право пользоваться услугами труда и получать пособия труда;

3) исходя из наличия свободных средств целевого капитала услуг и пособий труда Государственной Страховой кассы по безработице, из анализов влияния оказания услуг труда и выплаты пособий труда, из обусловленных местом жительства особых потребностей лиц, пользующихся услугами труда, из региональных особенностей или места нахождения оказания услуг труда, устанавливать повышенные размеры услуг и пособий труда.

(5) Программу трудовой занятости проводит в жизнь Государственная Страховая касса по безработице.

 

Статья 5. Обязанность информирования.

.

(1) Безработные, соискатели работы, работодатели, а также иные лица, которым оказываются услуги труда и выплачиваются пособия труда, обязаны незамедлительно информировать Государственную Страховую кассу по безработице об обстоятельствах, которые влекут за собой снятие с учета, либо прекращение права на получение услуг и пособий труда.

(2) Лицо, указанное в части 1_1 статьи 13 настоящего Закона, обязано незамедлительно сообщать Государственной Страховой кассе по безработице о прекращении участия в обучении труда.

 

ГЛАВА 2. ВЕДЕНИЕ УЧЕТА БЕЗРАБОТНЫХ, ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ В СФЕРЕ ТРУДА.

Статья 6. Принятие на учет лица в качестве безработного или соискателя работы.

.

(1) Для постановки на учет в качестве безработного или соискателя работы лицо лично обращается в местное отделение Государственной страховой кассы по безработице и представляет заявление и необходимые документы.

(2) Перечень данных, вносимых в заявление о постановке на учет в качестве безработного, либо соискателя работы, а также прилагаемых к заявлению документов устанавливается постановлением Органа социальных дел.

(3) Лицо принимается на учет в качестве безработного со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем, когда отпали или прекратились обстоятельства, указанные в пунктах 1 и 3 части 5 настоящей статьи. Лицо принимается на учет в качестве соискателя работы, но не ранее чем со дня, следующего за днем, когда отпали обстоятельства, указанные в части 6 настоящей статьи.

(4) Решение о принятии на учет в качестве безработного или соискателя работы, либо решение об отказе в принятии на учет выносится Государственной страховой кассой по безработице не позднее, чем во второй рабочий день, считая со дня подачи надлежащего заявления.

(5) Лицо не принимается на учет в качестве безработного, если оно:

1) моложе 16 лет;

2) достигло пенсионного возраста, установленного Законом о государственном пенсионном страховании, или ему на основании статьи 9 того же Закона назначена досрочная пенсия по старости;

3) работает на основании трудового договора, на основании обязательственного договора, заключенного для оказания услуг подряда, поручения или других, или находится на государственной службе;

3_1) состоит на службе в качестве члена Общественного Собрания, члена Международного Совета, Председателя всемирного верховного совета и совета безопасности, члена Совета Государства и безопасности, исполнителя, канцлера юстиции, государственного контролера, государственного примирителя, получающего зарплату председателя, либо заместителя председателя собрания подразделения местного самоуправления, получающего зарплату члена областной или городской управы, в том числе областного руководителя администрации части области или руководителя администрации части города;

3_2) в качестве независимого лица занимает публично–правовую должность;

4) является членом управляющего или контрольного органа юридического лица и получает за это вознаграждение, за исключением членов управленческих, либо контрольных органов целевых учреждений, некоммерческих объединений или товариществ, которые получают за это вознаграждение, составляющее менее половины минимальной ставки заработной платы, установленной на основании Закона о трудовом договоре;

5) зарегистрировано в качестве производителя – физического лица;

5_1) внесен в регистр налого–обязанных лиц в качестве супруга, участвующего в деятельности предприятия физического лица–производителя;

6) учится на стационарном отделении учебного заведения, или проходит обучение с полной нагрузкой, за исключением случая, когда обучающееся с полной нагрузкой лицо в течении последних 12 месяцев не менее 180 дней было занято деятельностью, указанной в пунктах 1–2 части 3 статьи 26 настоящего Закона, либо находится в академическом отпуске;

7) проходит срочную, альтернативную, либо резервную службу;

8) осуществляет уход за лицом с ограниченными возможностями здоровья и волостная, либо городская управа выплачивает ему пособие по уходу.

9) не отвечает ни одному из условий, установленных в пунктах 1–4 статьи 3 настоящего Закона;

10) является неработающим супругом, который сопровождает работающего в иностранном представительстве Государства служащего, и которому выплачивается вознаграждение на основании Закона о службе, либо является неработающим супругом, который сопровождает отправленного в долгосрочную иностранную командировку чиновника и которому выплачивается вознаграждение на основании Закона о государственной службе;

11) получает пособие спасателя до получения пенсии по старости, назначенное на основании Закона о службе спасения;

(5_1) Лицо не принимается на учет в качестве безработного до истечения 90 дней с момента последнего прекращения пребывания на учете в качестве безработного, если в течение 12 месяцев, предшествовавших подаче заявления о постановке на учет в качестве безработного, два следующих друг за другом пребывания на учете в качестве безработного закончились на основании пунктов 1, 2, 4, 5 или пункта 6 части 1 статьи 7 настоящего Закона.

(6) Лицо не принимается на учет в качестве соискателя работы, если оно:

1) моложе 13 лет;

2) не отвечает ни одному из условий, установленных в пунктах 1–4 статьи 3 настоящего Закона.

 

Статья 7. Окончание нахождения на учете безработного или соискателя работы.

.

(1) Государственная Страховая касса по безработице принимает решение о снятии лица с учета в качестве безработного:

1) если безработный, по меньшей мере, один раз в течение 30 дней не явился на прием в Государственную Страховую кассу по безработице, за исключением случая, если безработный не смог прийти на прием по уважительной причине;

2) если безработный в третий раз не явится без уважительной причины в назначенное ему время на прием в Государственную Страховую кассу по безработице;

3) в случаях, перечисленных в пунктах 2–11 части 5 статьи 6 настоящего Закона;

4) если безработный отказывается от утверждения индивидуального плана поиска работы;

5) если безработный в третий раз без уважительной причины отказывается от выполнения индивидуального плана поиска работы;

6) если безработный в третий раз без уважительной причины отказывается от подходящей работы;

7) если пособие для начала производства перечислено на банковский счет безработного;

8) по желанию безработного;

9) в случае смерти безработного;

10) если безработный не готов сразу приступить к работе.

(2) Государственная Страховая касса по безработице принимает решение о снятии лица с учета в качестве соискателя работы:

1) если с последнего обращения соискателя работы в Государственную Страховую кассу по безработице прошло 90 дней;

2) по желанию соискателя работы;

3) в случаях, установленных в пункте 2 части 6 статьи 6 настоящего Закона;

4) в случае смерти соискателя работы.

 

Статья 8. Регистр лиц, принятых на учет в качестве безработного и соискателя работы и оказания услуг труда.

.

(1) Регистр лиц, принятых на учет в качестве безработного и соискателей работы, и оказания услуг в сфере труда (далее – регистр) является учрежденным Советом Государства и безопасности государственным регистром, в понимании Закона о государственной информации. Целью этого регистра является обеспечение Государственной Страховой кассы по безработице и Органа социальных дел данными, необходимыми для выполнения задач, возложенных настоящим Законом и другими законодательными актами.

(2) Положение о ведении регистра вводит Совет Государства и безопасности.

(3) Ответственным держателем регистра является Государственная Страховая касса по безработице.

(4) Регистр включает:

1) личные данные безработного и соискателя работы, основанием которых являются данные регистра населения Государства или документ, удостоверяющий личность;

2) данные о времени нахождения на учете в качестве безработного и соискателя работы;

3) данные, которые являются основанием для оказания лицу услуг труда и назначения пособий труда;

4) данные об оказанных лицу услугах труда и выплаченных пособиях труда;

5) данные об иностранцах, ходатайствующих о разрешении на работу на территории Государства;

6) данные о работодателях и о предлагаемых ими свободных рабочих местах.

(5) Государственная Страховая касса по безработице представляет Органу социальных дел статистические данные о ситуации в сфере труда для проведения статистических и научных исследований,

(5_1) Государственная Страховая касса по безработице представляет сведения для базы данных, учрежденной на основании статьи 8_1 настоящего Закона в соответствующем и порядке, и объеме.

(6) Состав данных, упомянутых в части 5 настоящей статьи, и порядок представления вводится постановлением Органа социальных дел.

 

Статья 8_1. Информационная система трудовой дисциплины.

.

(1) С целью разработки результативной и эффективной трудовой дисциплины путем анализа проблем в области труда, принятия научно обоснованных решений в области трудовой дисциплины и наблюдения за политическими мерами учреждений Органа социальных вопросов и иных учреждений, осуществляющие трудовую дисциплину, а также путем оценки результативности трудовой дисциплины Орган социальных дел учреждает базу данных государственного учреждения “Информационная система трудовой дисциплины” (далее – база данных).

(2) Положение о ведении базы данных устанавливается руководителем социальных дел.

(3) Ответственным обработчиком базы данных является Орган социальных дел.

(4) База данных включает в себя персональные данные и данные, относящиеся к конкретному случаю:

1) о безработных, соискателях работы, ходатайствующих о разрешении на работу на территории Государства иностранцах, застрахованных на основании Закона о страховании лицах, о получателях компенсаций и предлагаемых местах работы работодателями;

2) о пребывании в качестве безработного или соискателя работы;

3) об услугах и пособиях в сфере труда;

4) о нарушениях здоровья и нетрудоспособности;

5) о пособиях, выплачиваемых опекунам детей и взрослых с нарушениями здоровья;

6) о родительских компенсациях;

7) об уплате социального налога;

8) о компенсациях вреда, нанесенного здоровью производственными травмами;

9) о компенсации по страхованию от безработицы и о страховом возмещении в случае сокращения и о возмещениях, выплачиваемых в случае неплатежеспособности работодателя;

10) о заболеваниях, связанных с несчастными случаями на производстве и работой;

11) о надзоре со стороны Трудовой инспекции и о трудовых спорах.

(5) Ведение базы данных не допускает непосредственного установления лица. Из данных, допускающих непосредственное установление лица в базу данных вносится только личный код, который кодируется перед вводом в базу данных в уникальный, замещающий личный код вид. Раскодирование замещающего кода запрещено. Обработка личных данных в базе данных допускается только в объеме, необходимом для достижения целей базы данных.

 

ГЛАВА 3. УСЛУГИ ТРУДА.

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 9. Виды услуг труда и принципы их оказания.

.

(1) Видами услуг труда являются:

1) информирование о ситуации в сфере труда и об услугах и пособиях труда;

2) трудовое посредничество;

3) обучение труда;

4) карьерное консультирование;

5) трудовая практика;

6) общественная работа;

7) трудовой тренинг;

8) пособие по заработной плате;

9) пособие для начала производства;

10) приспособление рабочих помещений и средств;

11) предоставление в бесплатное пользование технических вспомогательных средств, необходимых для работы;

12) помощь в рабочем интервью;

13) работа с опорным лицом.

14) услуги труда, предусмотренные программой трудовой занятости, установленной статьей 4_1 настоящего Закона.

(2) Услуги труда, указанные в части 1 настоящей статьи, оказываются безработному на основании индивидуальной программы поиска работы.

Соискателям работы и обучающимся в полной учебной нагрузкой безработным, включая находящихся в академическом отпуске безработных, услуги труда, указанные в пунктах 1, 2 и 4 части 1 настоящей статьи, оказываются на условиях, установленных в настоящем Законе. Лица, не поставленные на учет в качестве безработного или соискателя работы, имеют право получать информацию о ситуации в сфере труда и об услугах и пособиях труда, а в установленных настоящим Законом случаях – иные услуги труда. Работодателю оказываются услуги труда, указанные в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи.

(3) Оказание услуг труда должно способствовать трудоустройству лиц и получение работодателями подходящей рабочей силы.

(4) При оказании услуг труда руководствуются специальностью, трудовым опытом, потребностями, возможностями лица и правом свободного выбора работы, потребностями работодателя и правом работодателя на свободный выбор рабочей силы, а также ситуацией в сфере труда. Решение об оказании услуги труда принимает Государственная Страховая касса по безработице.

(5) Услуги труда, установленные в пунктах 10–13 части 1 настоящей статьи, оказываются только безработным с ограниченными возможностями здоровья при условии, что оказание услуги труда необходимо для устранения препятствия, обусловленного ограниченными возможностями здоровья, при поступлении на работу или во время работы. При этом другие услуги труда не являются результативными для привлечения к работе безработного с ограниченными возможностями здоровья.

(6) Государственная Страховая касса по безработице оказывает безработному услугу труда и другую необходимую помощь в получении работы в сотрудничестве с подразделениями и учреждениями местного самоуправления и с другими лицами, предлагающими услуги.

 

Статья 10. Индивидуальный план поиска работы.

.

(1) Целью составления индивидуального плана поиска работы является планирование действий, необходимых при поиске работы и трудоустройстве безработного.

(2) В индивидуальном плане поиска работы содержится:

1) имя и фамилия безработного, а также его личный код, либо дата рождения;

2) описание профессиональных, трудовых, либо иных навыков, способствующих трудоустройству, а также описание препятствующих трудоустройству обстоятельств;

3) заявления безработного в Страховую кассу по безработице с целью поиска работы, либо получения услуг труда;

4) рекомендации консультанта по вопросам карьеры, если безработному предоставлялась консультация по вопросам карьеры;

5) действия, необходимые для поиска работы, необходимые для трудоустройства услуги труда, оказывающие услуги труда и график.

6) оценка того, достаточно ли самостоятельных поисков работы в течение трех месяцев, следующих за составлением плана поиска работы, и оказания услуг труда, перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 9 настоящего Закона, либо безработному необходимо оказать другие услуги.

7) время явки на прием в Государственную Страховую кассу по безработице, а если вместо личной явки имеется договоренность об обращении по телефону, либо посредством технологического решения, позволяющего установить личность, то вид и время обращения.

8) информация о выполнении плана поиска работы и о самостоятельных поисках работы;

9) имя и должность составителя;

10) дата составления или изменения плана поиска работы;

(3) Индивидуальный план поиска работы составляется в сотрудничестве безработного и Государственной Страховой кассой по безработице не позднее, чем в течение 30 дней, считая с постановки на учет в качестве безработного.

(4) Для составления индивидуального плана поиска работы Государственная Страховая касса по безработице проводит с безработным собеседование, в ходе которого:

1) выясняется, какую работу ищет безработный, и уточняются возможности найти работу;

2) выясняются и дополняются знания безработного в сфере поиска работы;

3) дается обзор возможностей найти желаемую работу;

4) дается оценка того, какие услуги труда необходимо предоставить для трудоустройства;

5) оцениваются возможности безработного найти работу самостоятельно. При даче оценки Государственная страховая касса по безработице исходит из образования, специальности и трудового опыта безработного, из положения в сфере труда, а также принадлежность к группе риска;

6) выясняются иные меры и действия, способствующие трудоустройству.

(5) К группе риска, названной в части 4 настоящей статьи, относятся:

1) безработный с ограниченными возможностями здоровья, который нуждается в дополнительной помощи при трудоустройстве, которая вытекает из ограничения возможностей здоровья;

2) безработный возрастом от 16 до 24 лет;

3) безработный, освободившийся из тюрьмы в течение 12 месяцев, перед принятием на учет в качестве безработного;

4) безработный возрастом 55 лет и до пенсионного возраста;

5) безработный, который до принятия на учет в качестве безработного осуществлял уход за лицом с ограниченными возможностями здоровья и которому волостная, либо городская управа выплачивали пособие по уходу и который в течение 12 месяцев, предшествовавших принятию на учет в качестве безработного, не был занят трудом, либо деятельностью, приравненной к трудовой деятельности.

6) долговременный безработный, который в течение 12 месячного периода, непосредственно предшествовавшего принятию на учет в качестве безработного, не был занят указанными в части 3 статьи 26 настоящего Закона трудом или приравненной к труду деятельностью. Молодой человек в возрасте от 16 до 24 лет является долговременным безработным, если в течение 6 месячного периода, непосредственно предшествовавшего принятию на учет в качестве безработного, не был занят указанными в части 3 статьи 26 настоящего Закона трудом или приравненной к труду деятельностью.

7) безработный, который не владеет эстонским языком и это препятствует привлечению его к труду.

8) прочие безработные, для которых возможности найти работу особенно ограничены.

(6) безработный, своей подписью, подтверждает согласие с индивидуальным планом поиска работы. Индивидуальный план поиска работы может меняться в соответствии с необходимостью. Согласие с изменениями безработный подтверждает своей подписью.

(6_1) Если безработный не нашел работу в течение трех месяцев считая с момента составления, либо изменения индивидуального плана поиска работы, то проводится оценка целесообразности предусмотренных индивидуальным планом поиска работы действий, услуг труда и иных мер, а при необходимости проводится новое собеседование и изменяется план поиска работы. Целесообразность индивидуального плана поиска работы не оценивается в то время, когда безработный участвует в услугах труда.

 

РАЗДЕЛ 2. УСЛУГИ ТРУДА И УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ИХ ОКАЗАНИЯ.

Статья 11. Информирование о ситуации в сфере труда и об услугах и пособиях труда.

.

Информирование о ситуации в сфере труда и об услугах и пособиях труда является предоставлением информации о ситуации и изменениях труда, содержании услуг труда и условий их получения, а также условий получения пособий труда.

 

Статья 12. Трудовое посредничество.

.

(1) трудовым посредничеством называется нахождение работы для безработного и соискателя работы, а для работодателя – подходящего работника.

(2) Подходящей работой для безработного в течение первых 20 недель после принятия на учет в качестве безработного, считается работа:

1) которая не противопоказана по состоянию здоровья;

2) для поездки, на которую от местожительства до рабочего места и обратно на общественном транспорте затрачивается не более двух часов в день и не более 15 процентов от месячной платы;

3) которая соответствует образованию, специальности и предшествующему трудовому опыту безработного и

4) за которую предлагаемая заработная плата лица составляет, по меньшей мере, 60 процентов от среднемесячного дохода, облагаемого социальным налогом, но не менее, чем двукратный размер минимальной оплаты труда, установленной Законом о заработной плате. При расчете среднемесячного облагаемого социальным налогом дохода лица, в расчет принимаются первые три месяца из последних шести месяцев, предшествовавших принятию на учет в качестве безработного.

(3) Подходящей работой для безработного с 21 недели после принятия на учет в качестве безработного считается работа:

1) которая не противопоказана по состоянию здоровья,

2) которая может быть срочной,

3) для поездки, на которую от местожительства до рабочего места и обратно на общественном транспорте затрачивается не более двух часов в день и не более 15 процентов от месячной платы,

4) за которую при работе с полным рабочем временем, предлагается заработная плата, размер которой превышает размер возмещения по страхованию от безработицы, получаемое безработным в тот же период, но не меньше, чем минимальная заработная плата, установленная на основании Закона о трудовом договоре и,

5) которая не должна соответствовать образованию, специальности и предшествующему трудовому опыту безработного.

(4) Если лицо, из числа безработных, до истечения шести месяцев вновь становится безработным, и он не был охвачен работой, названной в части 3 статьи 26 настоящего Закона или приравненной к работе деятельностью, при постановке на учет в качестве безработного и поиска ему подходящей работы исходят из последних 12 месяцев, когда он был безработным. Если лицо, в течение последних 12 месяцев, был безработным в общей сложности 20 недель или менее, подходящей работой для него считается работа, указанная в части 3 настоящей статьи, и начиная с 21 недели – подходящей работой для него считается работа, указанная в части 4 настоящей статьи. Начиная с 21 недели, посчитанной путем сложения времени, когда безработный был без работы в 12 месячный период, подходящей работой для него считается работа, указанная в части 4 настоящей статьи.

(5) Для лица, ищущего работу, подходящей считается каждая работа, которую лицо, ищущее работу, найдет себе сам.

 

Статья 13. Обучение труда.

.

(1) Обучение в сфере труда – это трудовое обучение, организуемое для безработных, а в случае, установленном настоящим Законом и для иных лиц, в процессе которого приобретаются или развиваются профессиональные, или иные навыки, способствующие трудоустройству лица. Обучение труда продолжается до одного года.

(1_1) Лицо, направленное для прохождения обучения труда во время пребывания на учете в качестве безработного и снятое с учета в связи с его поступлением на работу на основании трудового договора, договора подряда, договора поручения, либо иного обязательственно–правового договора, заключенного для оказания услуги, или в связи с его принятием на государственную службу, имеет право участвовать в обучении труда, на которое данное лицо было направлено, если в настоящем Законе не предусмотрено иное.

(2) Государственная Страховая касса по безработице заказывает обучение труда у образовательных учреждений, юридических лиц и физических лиц, которым выдано разрешение на обучение.

(3) Для проведения обучения в сфере труда Государственная Страховая касса по безработице заключает с учреждением или лицом, названным в части 2 настоящей статьи, административный договор, в котором указывается:

1) число участников обучения труда;

2) время проведения обучения в сфере труда и продолжительность в учебных часах, а также учебная программа;

3) способ оценки результатов обучения;

4) общая стоимость обучения труда и цена учебного часа для участника;

5) условия оплаты за обучение труда.

(4) Лицо, проводящее обучение труда, обязано:

1) вести учет участников обучения труда и один раз в месяц представлять данные Государственной Страховой кассы по безработице;

2) придерживаться учебной программы или плана;

3) выдать свидетельство о прохождении обучения труда.

(5) Для оценки уровня обучения Государственная Страховая касса по безработице имеет право ознакомиться с организацией обучения, с привлечением экспертов и проведением опросов.

 

Статья 14. Карьерное консультирование.

.

Карьерное консультирование – это рекомендации безработному или лицу, получившему сообщение о прекращении трудовых или служебных отношений, в отношении выбора дальнейшего образования, трудовой области, обучения или работы, соответствующей его свойствам характера, образованию и навыкам. Целью карьерного консультирования является консультирование лица по вопросам выбора работы и профессии, получения работы и формирования карьеры.

 

Статья 15. Трудовая практика.

.

(1) Трудовая практика – это услуга труда, оказываемая безработным для получения практического трудового опыта у работодателя, целью которого является совершенствование знаний и навыков безработного, необходимых в работе.

(2) Государственная Страховая касса по безработице заключает с работодателем для организации трудовой практики административный договор, в котором указывается:

1) число лиц, участвующих в трудовой практике;

2) содержание трудовой практики;

3) продолжительность трудовой практики.

(3) Срок трудовой практики составляет до четырех месяцев.

(4) Безработный должен вести дневник практики об участии в трудовой практике. Дневник практики включает описание выполненных трудовых заданий и оценку работодателя в отношении выполнения трудовых заданий. Безработный представляет дневник практики в Государственную Страховую кассу по безработице не позднее пятого числа каждого месяца. Государственная Страховая касса по безработице может потребовать представления дневника практики и в другое время.

(5) Работодатель обязан вести учет участников трудовой практики и не позднее пятого числа каждого месяца представлять в Государственную Страховую кассу по безработице данные о днях участия в практике.

(5_1) Работодатель обеспечивает руководство для безработных. На одного руководителя может приходиться до четырех практикантов.

(6) На основании данных, указанных в статье 5 настоящего Закона работодателю за руководство трудовой практикой выплачивается вознаграждение за руководство. Вознаграждение за руководство выплачивается за каждый день, в течение которого безработный принимал участие в трудовой практике: в первый месяц 100%, во второй месяц 75%, в третий и четвертый месяц 50% от дневной ставки вознаграждения за руководство. Дневной ставкой вознаграждения за руководство является восьмикратная минимальная ставка почасовой оплаты труда, установленной на основании Закона о трудовом договоре.

(7) Плата за руководство перечисляется на банковский счет работодателя один раз в месяц в течение 10 рабочих дней со дня представления данных, названных в частях 4 и 5 настоящей статьи.

(8) Для оценки уровня трудовой практики Государственная страховая касса по безработице имеет право знакомиться с организацией практики, привлекая экспертов и проводя опросы.

(9) На время трудовой практики трудовой договор не заключается, и к трудовой практике не применяются законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, за исключением Закона о трудовом договоре и Закон о гигиене и безопасности труда.

 

Статья 16. Общественная работа.

.

(1) Общественная работа – это временная оплачиваемая работа, которая не предполагает подготовки в профессиональной, специальной и должностной области.

(2) Безработный направляется, при его согласии, на общественные работы до 10 рабочих дней, но не более чем на 50 часов в течение одного месяца. Безработный участвует в общественных работах до 8 часов в день и до 25 часов в неделю. 16–17 летний безработный участвует в общественных работах до 7 часов в день и до 25 часов в неделю.

(3) Региональное структурное подразделение Органа труда, для организации общественной работы, заключает с подразделением местного самоуправления, недоходным объединением и целевым учреждением (далее – организатор общественных работ) административный договор. В административном договоре указывается:

1) вид общественных работ;

2) место работы и продолжительность работы;

3) число привлекаемых безработных;

4) права и обязанности безработного, участвующего в общественной работе;

5) размер оплаты безработного, участвующего в общественной работе, и условия ее выплаты;

6) ведение учета участников общественных работ и порядок представления соответствующих данных региональному структурному подразделению Органа труда.

(4) Региональное структурное подразделение Органа труда обязано ознакомить безработного, до его направления на общественную работу, с административным договором, названным в части 3 настоящей статьи, а также с его правами и обязанностями при участии в общественных работах.

(5) Организатор общественных работ ведет учет участников общественных работ, один раз в неделю, в соответствии с административным договором, названным в части 3 настоящей статьи, представляет данные в региональное структурное подразделение Органа труда и незамедлительно информирует о проблемах, с участвующими в общественных работах безработными.

(6) Безработным, участвующим в общественной работе, заработную плату выплачивает организатор общественной работы. Минимальным размером часовой оплаты общественной работы является минимальный размер часовой оплаты труда, установленный Советом Государства и безопасности.

(7) На время общественных работ трудовой договор не заключается, и к общественным работам не применяются законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, за исключением Закона о трудовом договоре и Закон о гигиене и безопасности труда.

 

Статья 17. Трудовой тренинг.

.

(1) Трудовой тренинг – это услуга труда, оказываемая безработному для восстановления привычки к труду или приобретения первичной трудовой привычки. Целью трудового тренинга является подготовка безработного к поступлению на работу.

(2) Продолжительность трудового тренинга составляет до трех месяцев.

(3) Государственная Страховая касса по безработице заключает административный договор об оказании услуги трудового тренинга, в котором указывается:

1) программа трудового тренинга;

2) навыки, которым обучают, а также их планируемый уровень;

3) место проведения трудового тренинга;

4) продолжительность трудового тренинга;

5) число участвующих безработных;

6) общая стоимость трудового тренинга и цена на одного участника;

7) порядок ведения учета участников трудового тренинга и представления соответствующих данных Государственной Страховой кассе по безработице;

8) условия оплаты за оказание услуги трудового тренинга;

(4) Лицо, оказывающее услугу трудового тренинга, ведет учет участников трудового тренинга и представляет данные в Государственную Страховую кассу по безработице в соответствии с указанным в части 3 настоящей статьи административным договором, но не реже чем один раз в течение 30 дней.

(5) Для оценки уровня трудового тренинга Государственная Страховая касса по безработице имеет право ознакомиться с организацией трудового тренинга, привлекая экспертов и проводя опросы.

(6) На время трудового тренинга трудовой договор не заключается, и во время трудового тренинга не применяются законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, за исключением Закона о трудовом договоре и Закон о гигиене и безопасности труда.

 

Статья 18. Пособие по заработной плате.

.

(1) Пособие по заработной плате – это пособие, выплачиваемое работодателю для привлечения безработного к труду. С пособием по заработной плате можно привлечь к труду безработного, который освободился из тюрьмы в течение 12 месяцев, предшествующих принятию на учет в качестве безработного, и безработного, который был на учете в качестве безработного, но не нашел работу в течение 12 месяцев подряд. Безработного возрастом 16–24 лет можно привлечь к работе с пособием по заработной плате, если он был на учете в качестве безработного свыше шести месяцев подряд и не нашел работу.

(2) О выплате пособия по заработной плате может ходатайствовать физическое лицо, частноправовое юридическое лицо и учреждение единицы местного самоуправления в случае приема на работу по бессрочному трудовому договору безработного, указанного в части 1 настоящей статьи.

3) При трудоустройстве указанного в части 1 настоящей статьи безработного, размер пособия, выплачиваемого на выплату заработной платы, составляет 50% от заработной платы работника, но не более, чем минимальный размер заработной платы, установленный на основании Закона о трудовом договоре.

(4) Пособие по заработной плате выплачивается на основании справки о заработной плате, представленной работодателем, один раз в месяц в течение шести месяцев, но не более чем в течение одного года со дня заключения административного договора в соответствии с административным договором, заключенным между Государственной Страховой кассой по безработице и работодателем.

(5) В административном договоре, названном в части 4 настоящей статьи, указывается:

1) данные о безработном, привлеченным к работе с пособием по заработной плате;

2) размер пособия по заработной плате;

3) время выплаты пособия по заработной плате;

4) обязательства работодателя;

5) окончание договора.

(6) Пособие по заработной плате не выплачивается за период отказа от работы, в том числе за отпуск. Указанный период не включается в шесть месяцев, указанные в части 4 настоящей статьи.

(7) Работодатель возвращает пособие по заработной плате в полном объеме, если трудовые отношения прекращаются по инициативе работодателя до истечения одного года со дня заключения трудового договора, за исключением случая, когда в трудовом договоре было отказано по причинам, указанным в Законе о трудовом договоре.

 

Статья 19. Пособие для начала производства.

.

(1) О пособии для начала производства в региональном структурном подразделении Органа труда может ходатайствовать безработный, который:

1) достиг 18–летнего возраста, и

2) прошел обучение промышленности, или у которого имеется специальное или высшее образование в области экономики или опыт в производстве.

(2) Безработный, ходатайствующий о пособии для начала производства, представляет в Региональное структурное подразделение Органа труда:

1) заявление;

2) бизнес–план;

3) копии документов, которые подтверждают выполнение требований, названных в пункте 2 части 1 настоящей статьи.

(3) Решение о предоставлении пособия для начала производства Государственная Страховая касса по безработице принимает совместно с подразделением местного самоуправления по месту жительства безработного и представителем Налогового Органа в течение 30 дней со дня получения заявления от безработного.

(4) Пособие для начала производства не предоставляется:

1) для начала и расширения хозяйственной деятельности существующего производителя;

2) для вступления пайщиком или акционером в существующее коммерческое объединение;

3) лицу, в отношении которого действует запрет на коммерческую деятельность;

4) лицу, которое является налоговым должником перед государственными или местными органами;

5) лицу, которое представило бизнес–план с большим риском;

6) лицам, которым принадлежит не менее 51 процента пая существующего коммерческого товарищества.

(5) Пособие для начала производства перечисляется на банковский счет безработного в течение 10 дней после принятия решения, названного в части 3 настоящей статьи.

6) Лицо, получившее пособие для начала производства, должно использовать его целесообразно в соответствии с представленным планом.

(7) Региональное структурное подразделение Органа труда проверяет хозяйственную деятельность лица, получившего пособие для начала производства, и документы, подтверждающие целесообразное использование пособия для начала производства, по меньшей мере, два раза в течение года после перечисления пособия. Первая проверка осуществляется в течение шести месяцев после перечисления пособия.

(8) Получатель пособия для начала производства возвращает пособие в полном объеме при выявлении следующих обстоятельств:

1) хозяйственная деятельность, предусмотренная в бизнес–плане, не началась после прохождения шести месяцев после дня перечисления денег на банковский счет, за исключением случая, если хозяйственная деятельность не началась по уважительной причине;

2) хозяйственная деятельность, предусмотренная в бизнес–плане, закончилась до прохождения одного года после дня перечисления денег на банковский счет, за исключением случая, если хозяйственная деятельность закончилась по уважительной причине;

3) лицо, получившее пособие для начала производства, осуществило в течение одного года после дня перечисления денег на банковский счет отчуждение принадлежащего ему пая или акции из паевого или акционерного капитала коммерческого объединения, созданного помощи пособия для начала производства;

4) пособие для начала производства использовалось нецелесообразно.

(9) Верхний предельный размер пособия для начала производства устанавливается в государственном бюджете на каждый бюджетный год. Новый верхний предельный размер пособия для начала производства не может быть меньше действующего верхнего предельного размера.

.

Статья 20. Приспособление рабочих помещений и орудий труда.

.

(1) Приспособление рабочих помещений или орудий труда состоит в изменении работодателем строения, помещения, рабочего места, либо орудий труда таким образом, чтобы ими могли пользоваться лица с ограниченными возможностями здоровья.

(2) Государственная страховая касса по безработице заключает административный договор с работодателем, чьи рабочие помещения и орудия труда подлежат приспособлению. В административном договоре указывается:

1) объект приспособления;

2) время подготовки приспособления;

3) время принятия на работу безработного с ограниченными возможностями здоровья;

4) стоимость приспособления.

(3) После поступления лица с ограниченными возможностями здоровья на работу, либо на службу у работодателя Государственная Страховая касса по безработице возмещает работодателю от 50 до 100% стоимости приспособления рабочего места или орудия труда, исходя из разумности расходов на устранение препятствия, связанного с ограниченными возможностями здоровья.

(4) Работодатель в полном объеме возвращает Государственной Страховой кассе по безработице сумму компенсации, полученной для приспособления рабочего места и средств, если соответствующие трудовые или служебные отношения оканчиваются по инициативе работодателя до истечения трех лет после заключения трудового договора или назначения в должности, за исключением случая, если:

1) чиновник освобожден от службы на основании Закона о государственной службе, либо работнику было отказано в трудовом договоре по причинам, указанным в Законе о трудовом договоре;

2) чиновник освобожден от службы на основании Закона о государственной службе, либо работнику было отказано в трудовом договоре по причинам, указанным в Законе о трудовом договоре.

(5) Услуга труда, указанная в настоящей статье, оказывается безработному не чаще, чем один раз в течение трех лет.

 

Статья 21. Передача в бесплатное пользование технических вспомогательных средств, необходимых в работе.

.

(1) Государственная Страховая касса по безработице заключает с лицом с ограниченными возможностями здоровья, либо с его работодателем административный договор о предоставление в бесплатное пользование технического вспомогательного средства, необходимого для работы указанного лица.

В административном договоре устанавливается:

1) предмет договора;

2) расходы, связанные с предметом договора, и их оплата;

3) обязанности пользователя;

4) вступление в силу и окончание договора.

(2) Вспомогательным техническим средством, необходимым для работы, является вспомогательное средство, без которого лицу с ограниченными возможностями здоровья невозможно выполнять рабочие задания.

Вспомогательным техническим средством, необходимым для работы, не считается средство, которое необходимо для выполнения рабочего задания, независимо от ограничений возможностей здоровья, или которое в повседневной жизни необходимо лицу с ограниченными возможностями здоровья.

(3) Административный договор, указанный в части 1 настоящей статьи, заключается сроком на три года. Если лицо с ограниченными возможностями здоровья было принято на работу или на службу на определенный срок, то административный договор заключается на тот же срок, на который заключен трудовой договор, либо оформлен прием на службу, но не более, чем на три года. Если во время окончания административного договора лицо с ограниченными возможностями здоровья работает или состоит на службе, то действие административного договора можно продлить на срок до трех лет.

 

Статья 22. Оказание помощи на собеседовании при устройстве на работу.

.

(1) Оказание помощи на собеседовании при трудоустройстве является услугой труда для безработного с ограниченными возможностями здоровья, который вследствие ограниченных возможностей здоровья нуждается в помощи при общении с работодателем во время собеседования при устройстве на работу.

(2) Если у работника Государственной Страховой кассы по безработице отсутствуют необходимые навыки для оказания во время рабочего собеседования помощи безработному с ограниченными возможностями здоровья, то для оказания указанной услуги Государственная Страховая касса по безработице заключает административный договор с лицом, которое обладает необходимыми навыками для оказания услуги.

В административном договоре указывается:

1) предмет договора;

2) данные о безработном с ограниченными возможностями здоровья;

3) права и обязанности сторон;

4) выплата вознаграждения;

5) вступление в силу и окончание договора.

(3) Если административный договор, названный в пункте 2 настоящей статьи, заключается с лицом, которое оказывает услугу, указанную в настоящей статье, в свое свободное время и без получения платы за это, то ему компенсируются транспортные расходы, связанные с оказанием услуги.

(4) Транспортные расходы, названные в части 3 настоящей статьи, компенсируются в размере, на условиях и в порядке, установленных в постановлении, введенным руководителем социальных дел.

 

Статья 23. Работа с опорным лицом.

.

(1) Предоставление возможности работать с опорным лицом, является услугой труда для безработного с ограниченными возможностями здоровья, который нуждается во время работы в помощи и руководстве, исходя из ограничений возможностей здоровья.

(2) В целях предоставления безработному с ограниченными возможностями здоровья возможности работать с опорным лицом Государственная Страховая касса по безработице заключает административный договор:

1) с опорным лицом, или

2) с работодателем, который гарантирует оказание услуги работы с опорным лицом для безработного с ограниченными возможностями здоровья.

(3) В административном договоре, названном в части 2 настоящего параграфа, указывается:

1) предмет договора;

2) данные о безработном с ограниченными возможностями здоровья;

3) права и обязанности сторон;

4) выплата вознаграждения;

5) вступление в силу и окончание договора.

(3_1) В предусмотренном в пункте 1 части 2 настоящей статьи случае, работодатель дает письменное согласие на оказание услуг при работе с опорным лицом. Работодателя знакомят с заключенным с опорным лицом договором.

(4) Услуга работы с опорным лицом может оказываться безработному с ограниченными возможностями здоровья в течение до одного года со дня начала бессрочных трудовых или служебных отношений между работодателем и безработным с ограниченными возможностями здоровья:

1) в первый месяц до 8 часов в день;

2) во второй месяц до 4 часов в день и,

3) в период с 3–12 месяц до 2 часов в день, но в сумме не более 700 часов в год на одного безработного с ограниченными возможностями здоровья.

(5) Указанному в части 2 настоящей статьи опорному лицу, либо работодателю выплачивается вознаграждение в соответствии с административным договором, указанным в этой же части. Вознаграждение перечисляется на банковский счет опорного лица или работодателя в соответствии с административным договором, но не реже, чем один раз в течение 30 дней.

(6) Размер часовой платы, выплачиваемый за оказание услуги работы с опорным лицом, устанавливается государственным бюджетом на каждый бюджетный год. Новый размер часовой платы, выплачиваемый за оказание услуги работы с опорным лицом, не может быть меньше действующего размера часовой платы.

 

Статья 24. Государственная помощь.

.

(1) Оказание услуг труда, установленных в статьях 18, 20 и 23 настоящего Закона, является государственной помощью, которая предоставляется в соответствии с Законом.

(2) Оказание услуги труда, установленной в статье 19 настоящего Закона, является помощью меньшей важности, которая предоставляется в соответствии с Законом.

 

ГЛАВА 4. ПОСОБИЯ ТРУДА.

Статья 25. Виды пособий труда.

.

Видами пособий труда являются:

1) пособие по безработице;

2) стипендия;

3) пособие на проезд и размещение.

4) пособия труда, установленные программой занятости, предусмотренной статьей 4_1 настоящего Закона.

РАЗДЕЛ 1. ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ.

Статья 26. Право на получение пособия по безработице.

.

(1) Пособие по безработице имеет право получать безработный, который в течение 12 месяцев, предшествующих принятию на учет в качестве безработного, по меньшей мере, 180 дней работал или занимался деятельностью, приравненной к работе, за исключением случаев, перечисленных в части 4 настоящей статьи, и имеют не превышающий в 31 раз дневную ставку пособия по безработице месячный доход.

(2) В виде дохода, названного в части 1 настоящей статьи, не учитывается:

1) стипендия или пособие на проезд и проживание, выплачиваемые на основании настоящего Закона;

2) плата за выполнение общественных работ, выплачиваемая на основании настоящего Закона;

3) прожиточное пособие по бедности и дополнительное пособие нуждающимся семьям, выплачиваемые на основании Закона о социальном обеспечении;

4) родительское пособие, выплачиваемое на основании Закона о государственных пособиях семьям, за исключением родительского пособия, выплачиваемого семье, воспитывающей семь и более детей;

5) социальные пособия, выплачиваемые на основании Закона о социальном обеспечении, людям с недостатками;

6) алименты, которые безработный получает на основании судебного решения, соглашения, утвержденного исполнительным решением, или нотариально заверенного соглашения сторон, на основании Закона о семье;

7) прожиточное пособие, выплачиваемое на основании Закона о прожиточном пособии;

8) пособие, выплаченное добровольной кассой безработных профессиональных союзов.

(3) Работой, названной в части 1 настоящей статьи, и приравненной к ней деятельностью является:

1) работа на основании трудового договора или на государственной службе на территории Государства или в качестве работника в иностранном государстве, командированного из территории Государства;

1_1) нахождение в должности члена Общественного Собрания, члена Международного Совета, Председателя всемирного верховного совета и совета безопасности, члена Совета Государства и безопасности, исполнителя, канцлера юстиции, государственного контролера, государственного примирителя, получающего заработную плату председателя или получающего заработную плату заместителя председателя собрания подразделения местного самоуправления, получающего заработную плату члена областной, либо городской управы, в том числе областного руководителя администрации города, руководителя администрации части области или части города;

1_2) занимание публично–правовой должности в качестве независимого лица;

2) работа на основании договора подряда, договора поручения или другого обязательственного договора, заключенного для оказания услуг;

3) деятельность на территории Государства в качестве физического лица–производителя, либо участие в качестве супруга в деятельности предприятия физического лица–производителя, если супруг был внесен в регистр налого–обязанных лиц в качестве супруга, участвующего в деятельности производителя–лица;

4) обучение в учебном заведении по стационарной форме обучения или учеба с полной нагрузкой, в случае если лицо окончило свою учебу. Во время обучения не входит время нахождения в академическом отпуске;

5) прохождение срочной и альтернативной службы, либо резервной службы.

6) время, в течение которого неработающему супругу, сопровождающему работающего в иностранном представительстве служащего, выплачивается супружеское вознаграждение, указанное в Закона о служащих, либо время, в течение которого неработающему супругу, сопровождающего отправленного в долгосрочную иностранную командировку чиновника, выплачивается супружеское вознаграждение на основании Закона о государственной службе.

(4) Информация о предыдущей работе или деятельности, приравненной к работе, не требуется от безработного, который в течение 12 месяцев, предшествующих принятию на учет в качестве безработного, по меньшей мере, 180 дней:

1) воспитывал в качестве родителя одиночки или опекуна ребенка до 18 лет со средним, тяжелым или глубоким недостатком, ребенка возрастом до 8 лет или 8–17 летнего ребенка до окончания первого класса;

2) был на лечении в больнице;

3) на основании 15 Закона о социальном обеспечении осуществлял уход за больным, за лицом со стойкой нетрудоспособностью, либо за престарелым;

3_1) осуществлял уход за лицом с ограниченными возможностями здоровья и волостная, либо городская управа выплачивали ему пособие по уходу.

4) был без работы вследствие признания постоянно нетрудоспособным;

5) находился под стражей.

(5) Если брак родителей расторгнут, то пособие по безработице на основании пункта 1 части 4 настоящей статьи, получает тот родитель, у которого ребенок живет после развода.

(6) Если безработный работал или занимался одним из видов приравненной к работе деятельностью, перечисленным в части 3 настоящей статьи или, занимался деятельностью, перечисленной в части 4 настоящей статьи, по меньшей мере, 180 дней, то при назначении пособия по безработице такие периоды времени присоединяются, охватывающие различные виды деятельности, которые не перекрываются.

(6_1) При назначении пособия по безработице не учитывают периоды работы или занятия одним из видов приравненной к работе деятельностью, перечисленным в части 3 настоящей статьи или занятие деятельностью, перечисленной в части 4 настоящей статьи, и которые перекрываются с периодом исчисления нахождения без работы.

(6_2) Начиная с назначения пособия по безработице, занятие перечисленной в частях 3 и 4 настоящей статьи деятельностью считается нулевым периодом.

(7) Безработный не имеет право на пособие по безработице в период времени, в течение которого ему выплачивалась компенсация по страхованию от безработицы на основании Закона о страховании.

 

Статья 27. Условия получения пособия по безработице.

.

(1) Получатель пособия по безработице должен лично явиться на прием в Государственную Страховую кассу по безработице в назначенное ему время и выполнить условия и действия, согласованные в индивидуальном плане поиска работы.

(2) Безработный, который получал пособие на основании части 4 статьи 26 настоящего Закона, имеет право повторно получить пособие на основании названной части, если:

1) с назначения последнего пособия безработному на основании части 4 статьи 26 настоящего Закона прошло, по меньшей мере, пять лет или

2) безработный в течение 24 месяцев, предшествующих ходатайству о повторном пособии, работал или занимался одним из видов приравненной к работе деятельностью, по меньшей мере, 180 дней и не получал в течение названного периода времени пособия по безработице на основании пунктов 1–3 части 3 статьи 26 настоящего Закона.

(3) Безработный, который по меньшей мере, 180 дней работал или занимался деятельностью, указанной в части 1 статьи 26 настоящего Закона и у которого выплата пособия по безработице, закончилась до окончания периода времени, названного в частях 1–3 статьи 30 настоящего Закона или выплата пособия по безработице закончилась до истечения 270–дневного периода, имеет право получать пособие по безработице, если он:

1) оставался в течение последних 12 месяцев после дня принятия на учет в качестве безработного вновь безработным;

2) в промежуточный период времени занимался деятельностью, указанной в пунктах 1, 1_1, 1_2, 2, 3 или 5 части 3 статьи 26 настоящего Закона.

3) соответствует другим условиям получения пособия по безработице, установленных настоящим Законом.

(4) Часть 3 настоящей статьи не применяется:

1) для лиц, названных в пунктах 1–2 и 4–6 части 1 статьи 7 настоящего Закона и

2) для лиц, названных в пунктах 1–3 статьи 33 настоящего Закона, если пребывание их на учете в качестве безработного заканчивается на основании пункта 8 части 1 статьи 7 настоящего Закона.

 

Статья 28. Ходатайство пособия по безработице.

.

(1) Для ходатайства пособия по безработице безработный представляет надлежащее заявление и необходимые документы в Государственную Страховую кассу по безработице.

(2) Перечень прилагаемых к заявлению документов и сведений, вносимых в указанное в части 1 настоящей статьи заявление устанавливается постановлением Органа социальных дел.

(3) Лицо, названное в части 4 статьи 30 настоящего Закона, представляет письменное заявление в Государственную Страховую кассу по безработице, которое незамедлительно рассматривает заявление и принимает решение о продлении периода времени выплаты пособия.

 

Статья 29. Назначение пособия по безработице.

.

(1) В течение 10 рабочих дней, считая со дня представления соответствующего требованиям заявления, Государственная Страховая касса по безработице выносит решение о назначении пособия, либо об отказе в назначении пособия.

Если одновременно с заявлением о назначении пособия по безработице лицо подало заявление о назначении возмещения по страхованию от безработицы, то Государственная Страховая касса по безработице выносит решение о назначении пособия в течение пяти рабочих дней со дня отказа в назначении возмещения по страхованию от безработицы, либо оставления заявления без рассмотрения.

(2) Пособие по безработице назначается с восьмого дня, считая со дня подачи заявления о назначении пособия по безработице, но не ранее чем с восьмого дня, считая со дня постановки лица на учет в качестве безработного.

(3) Безработному, который до постановки на учет в качестве безработного обучался на стационарном отделении учебного заведения, либо проходил обучение с полной нагрузкой, пособие по безработице назначается с 61 дня, считая со дня подачи заявления о назначении пособия по безработице.

(4) Безработному, указанному в части 3 стать 30 настоящего Закона, пособие по безработице назначается со дня подачи заявления, но не ранее чем на следующий день после дня прекращения выплаты возмещения по страхованию от безработицы.

(5) Безработному, который ходатайствовал, но которому не было назначено возмещение по страхованию от безработицы на основании Закона о страховании, пособие по безработице назначается с восьмого дня после дня подачи заявления с ходатайством о назначении возмещения по страхованию от безработицы.

(6) В случае, указанном в части 3 статьи 27 настоящего Закона пособие по безработице назначается со дня подачи заявления, но не ранее, чем со дня постановки лица на учет в качестве безработного.

 

Статья 30. Период времени выплаты пособия по безработице.

.

(1) Пособие по безработице выплачивается до 270 дней.

(2) Безработному, последние служебные отношения которого были прекращены на основании Закона о государственной службе, либо безработному, которому было отказано в последнем трудовом договоре на основании причин, указанных в Законе о трудовом договоре, пособие по безработице выплачивается до 210 дней.

(3) Безработному, которому на основании статьи 8 Закона о страховании, выплачивается страховое возмещение по безработице в течение периода времени меньше, чем 270 дней, пособие по безработице выплачивается до достижения 270 дней.

(4) Безработному выплачивается пособие по безработице после прохождения периода времени, названного в частях 1–3 настоящей статьи, до достижения пенсионного возраста по старости, если безработному до пенсионного возраста по старости осталось менее 180 дней.

(5) В случае, названном в части 3 статьи 27 настоящего Закона, пособие по безработице не должно выплачиваться в течение двух и более сроков нахождения безработного на учете, суммарно больше, чем за количество дней, установленных в частях 1–3 настоящей статьи.

.

Статья 31. Начисление и выплата пособия по безработице.

.

(1) Дневная ставка, являющаяся основанием для начисления пособия по безработице, устанавливается на бюджетный год Законом о государственном бюджете, причем 31–кратное произведение дневной ставки не может быть меньше чем 35% минимальной ставки месячной заработной платы, установленной 1 июля года, предшествовавшего бюджетному году, на основании Закона о трудовом договоре.

(2) Пособие по безработице начисляется задним числом за дни между приходом безработного на прием в Государственную Страховую кассу по безработице.

Первоначально пособие по безработице начисляется со дня назначения пособия по безработице, до дня прихода на прием в Государственную Страховую кассу по безработице (включительно). В дальнейшем пособие по безработице начисляется со дня, следующего за днем явки безработного на прием в Государственную Страховую кассу по безработице до следующего дня прихода на прием (включительно).

(3) Пособие по безработице выплачивается, по меньшей мере, один раз в течение 30 дней.

(4) Если выплата пособия по безработице приостанавливается на основании части 1 статьи 32 настоящего Закона, то пособия по безработице начисляется от дня, следующего за периодом приостановления, до дня прихода на прием (включительно).

(5) Пособие по безработице выплачивается безработному путем перечисления суммы на его банковский счет за счет плательщика.

 

Статья 32. Приостановление выплаты пособия по безработице.

.

(1) Выплата пособия по безработице приостанавливается, если:

1) безработный впервые без уважительной причины отказывается от подходящей работы – на 10 дней;

2) безработный впервые без уважительной причины отказывается от выполнения индивидуального плана поиска работы – на 10 дней;

3) безработный впервые без уважительной причины не явился в назначенное время на прием в региональное структурное подразделение Органа труда – со дня, следующего за днем последнего обращения, до дня прихода на прием в региональное структурное подразделение Органа труда (включительно);

4) у безработного возникает однократный доход, равный, по меньшей мере, 31–кратной дневной ставке пособия по безработице – на 30 дней;

(2) В случаях, названных в пунктах 1–3 части 1 настоящей статьи, число дней получения пособия по безработице уменьшается на число дней, названных в указанных пунктах.

.

Статья 33. Досрочное прекращение выплаты пособия по безработице.

.

Выплата пособия по безработице прекращается досрочно, если:

1) безработный во второй раз без уважительной причины не явился в назначенное ему время на прием в региональное структурное подразделение Органа труда;

2) безработный во второй раз без уважительной причины отказывается от выполнения индивидуального плана поиска работы;

3) безработный во второй раз без уважительной причины отказывается от подходящей работы;

4) нахождение на учете безработного заканчивается на основании части 1 статьи 7 настоящего Закона.

5) у безработного возникает постоянный месячный доход, равный, по меньшей мере, 31–кратной дневной ставке пособия по безработице. Постоянным считается доход, который лицо получает, по крайней мере, до окончания периоды выплаты назначенного ему пособия по безработице.

 

РАЗДЕЛ 2. СТИПЕНДИЯ.

Статья 34. Право на получение стипендии.

.

Право на получение стипендии имеет:

1) безработный, участвующий в обучении труда, организованным Государственной страховой кассой по безработице на условиях и порядке, установленном статьей 13 настоящего Закона. Лица, указанные в части 1_1 статьи 13 настоящего Закона, не имеют права на получение стипендии.

2) безработный, который участвует в трудовой практике, организованной Государственной Страховой кассой по безработице на условиях и в порядке, установленном в статье 15 настоящего Закона;

3) безработный, который участвует в трудовом тренинге, организованном Государственной Страховой кассой по безработице на условиях и в порядке, установленном в статье 17 настоящего Закона.

4) безработный, который принимает участие в услугах труда указанных в программе трудовой занятости, введенной в действие на основании части 1 статьи 4_1 настоящего, в порядке и на условиях, предусмотренных программой трудовой занятости.

 

Статья 35. Расчет и выплата стипендии, также размер стипендии.

 

(1) Стипендия начисляется на основании данных, представленных оказывающим услугу труда лицом за каждый день участия в указанных в статье 34 настоящего Закона услугах труда и на основании дневной ставки стипендии.

(2) Стипендию рассчитывает Государственная Страховая касса по безработице.

(3) Стипендия безработному выплачивается один раз в месяц путем перечисления суммы на его банковский счет за счет плательщика.

(4) Дневная ставка стипендии устанавливается государственным бюджетом на каждый бюджетный год. Новая дневная ставка стипендии не может быть меньше действующей ставки.

 

РАЗДЕЛ 3. ПОСОБИЕ НА ПРОЕЗД И РАЗМЕЩЕНИЕ.

Статья 36. Право получения пособия на проезд и размещение.

.

Право получения пособия на проезд и размещение имеет:

1) лицо, которое участвует в обучении труда, организованным Государственной Страховой кассой по безработице на условиях и порядке, установленном в статье 13 настоящего Закона, за исключением лиц, указанных в части 1_1 статьи 13 настоящего Закона

2) лицо, которое участвует в трудовой практике, организованной Государственной Страховой кассой по безработице на условиях и порядке, установленном в статье 15 настоящего Закона;

3) лицо, которое принимает участие в трудовом тренинге, организованном Государственной Страховой кассой по безработице на условиях и порядке, установленном в статье 17 настоящего Закона.

4) лицо, которое участвует в услугах труда, указанных в программе трудовой занятости, установленной на основании части 1 статьи 4_1 настоящего Закона, на условиях и в порядке, предусмотренных программой трудовой занятости.

 

Статья 37. Ходатайство пособия на проезд и размещение, выплата и размер пособия.

.

(1) Безработный, указанный в статье 36 настоящего Закона, представляет в Государственную Страховую кассу по безработице ходатайство о получении пособия на проезд и размещение.

(2) Пособие на проезд и размещение выплачивается за каждый день участия в услугах труда, указанных в статье 36 настоящего Закона, на основании расстояния между местом оказания услуги труда и местом жительства безработного и ставки стоимости километра при начислении пособия на проезд и размещение, но не больше максимальной дневной ставки пособия на проезд и размещение. Пособие на проезд и размещение начисляется на основании двойного кратчайшего расстояния между местом оказания услуги труда и местом жительства безработного. Расстояние менее 500 метров не учитывается.

(3) Пособие на проезд и размещение безработному выплачивается один раз в месяц путем перечисления суммы на его банковский счет за счет плательщика.

(4) Ставка пособия на проезд и размещение в расчете на один километр, а также максимальная дневная ставка пособия на проезд и размещение устанавливается государственным бюджетом на каждый бюджетный год. Новые ставки не могут быть меньше действующих ставок.

 

ГЛАВА 5. ОКАЗАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ УСЛУГ ТРУДА И ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРОИЗВОДИТЕЛЯ В АРЕНДЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.

Статья 38. Обязанность информирования.

.

(1) Производитель обязан представлять информацию о хозяйственной деятельности для осуществления деятельности в следующих областях деятельности:

1) предложение работы лицу, ищущему работу и предложение необходимой рабочей силы работодателю (трудовое посредничество);

2) Деятельность в качестве посредника арендной рабочей силы.

 

Статья 39. Запрет на требование вознаграждения.

.

За предоставление данных о вакантном рабочем месте и о работодателе работодателю запрещено требовать вознаграждение от лица, обратившегося к нему с желанием найти работу.

 

ГЛАВА 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ.

Статья 40. Финансирование.

.

(1) Пособие по безработице финансируется из государственного бюджета через бюджет Органа социальных дел из средств, выделенных в виде целевого отчисления в бюджет Государственной Страховой кассы по безработице.

(2) Услуги и пособия труда, за исключением пособия по безработице, финансируются за счет целевого капитала услуг и пособий труда, предусмотренного положениями Закона о страховании, а также из государственного бюджета через бюджет Органа социальных дел из средств, выделенных в виде целевого отчисления в бюджет Государственной Страховой кассы по безработице.

(3) Выплачиваемое за общественную работу вознаграждение, указанное в пункте 6 части 1 статьи 9 настоящего Закона, финансируется организатором общественных работ.

 

ГЛАВА 7. РЕШЕНИЕ СПОРОВ.

Статья 41. Возврат необоснованно полученного.

.

(1) Государственная Страховая касса по безработице предъявляет требование о возврате сумм, безосновательно выплаченных в виде пособий труда или израсходованных на оказание услуг труда, если получатель пособия, установленного настоящим Законом, либо введенной на его основании программой трудовой занятости, либо получатель услуг труда, указанных в пунктах 3, 5 и 7–14 части 1 статьи 9 настоящего Закона, и введенной на основании настоящего Закона программы трудовой занятости, представили заведомо ложные данные, либо не сообщили об обстоятельствах, влияющих на получение пособия или услуги труда, либо в случаях, указанных в части 7 статьи 18, в части 8 статьи 19 и в части 5 статьи 20 настоящего Закона.

(2) Если лицо не возвращает необоснованно выплаченные суммы, то составляется предписание об обратном истребовании этих сумм вместе с предупреждением. В случае невыполнения предписания в течение указанного в предупреждении срока Государственная Страховая касса по безработице имеет право передать предписание для принудительного исполнения в порядке, установленном Законом об исполнительном производстве.

 

Статья 42. Производство по возражению.

.

(1) Лицо, которое считает, что при принятии на учет в качестве безработного или ищущего работу, при составлении индивидуального плана поиска работы, оказании услуг труда или назначении пособия по безработице, были нарушены его права или ограничены его свободы, может представить возражение.

(2) Возражение представляется в Государственную Страховую кассу по безработице.

(3) Возражение рассматривается в порядке, установленном в Законе об административном производстве.

 

ГЛАВА 7_1. НАДЗОР.

Статья 42_1. Лицо, осуществляющее надзор.

.

(1) Надзор за исполнением установленных настоящим Законом обязанностей Государственной Страховой кассы по безработице осуществляет Орган социальных дел (далее – надзорный орган). Надзорный орган имеет право привлекать экспертов к осуществлению надзора.

(2) Государственный надзор за соответствием работодателя и его хозяйственной деятельности требованиям, установленным настоящим Законом, осуществляет Орган социальных дел.

 

Статья 42_2. Компетенция надзорного органа.

.

(1) Надзорный орган имеет право:

1) знакомиться с имеющимися в распоряжении работодателя или Государственной Страховой кассы по безработице справками и данными, на основании который возможно установить обстоятельства, важные для выполнения заданий надзорного органа, получать копии или выписки документов;

2) выносить предписания Государственной Страховой кассе по безработице для прекращения нарушения требований, установленных настоящим законом и принятых на его основе правовых актов, а также для предотвращения дальнейших нарушений и устранения причиненных нарушениями последствий.

(2) При исполнении своих задач надзорный орган обязан быть беспристрастным в своих оценках, а в своих решениях опираться на правовые акты и достоверную информацию.

(3) В случае невыполнения предписания надзорный орган может применить штраф в порядке, установленном Законом о субститутивном исполнении и штрафах. Максимальный размер штрафа составляет эквивалентно 640 евро.

 

Статья 42_3. Предписание.

.

(1) В предписание должно содержаться:

1) основание вынесения предписания вместе со ссылкой на соответствующие положения правового акта;

2) дата вынесения предписания;

3) срок исполнения предписания;

4) имя, должность и подпись должностного лица, осуществлявшего надзор;

5) возможности срок и порядок оспаривания предписания.

(2) Надзорный орган доставляет предписание Государственной Страховой кассе по безработице в течение 10 дней, считая со дня его вынесения.

(3) В случае несогласия с предписанием Государственная Страховая касса по безработице может представить возражение руководителю социальных дел в течение одного месяца со дня получения предписания.

 

ГЛАВА 8. ПРИКЛАДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 43. Переходные положения.

.

(1) Если лицо принято на учет в качестве безработного на основании Закона о занятости населения и получает пособие попечительское пособие на основании Закона о социальных пособиях или Закона о социальном обеспечении, то лицо может оставаться на учете в качестве безработного.

(2) Если лицу установлено государственное пособие безработного на основании Закона о занятости населения, то к нему не применяется части 1 и 2 статьи 26 настоящего Закона, если это ухудшает положение лица, по сравнению с установленным в Законе о занятости населения.

(3) Если лицо принято на учет в качестве безработного на основании Закона о занятости населения, то первая часть его индивидуального плана поиска работы, установленного в статье 10 настоящего Закона, составляется Государственной Страховой кассой по безработице после вступления в силу настоящего Закона. Вторая часть индивидуального плана поиска работы составляется в течение 18 недель после вступления в силу настоящего Закона.

(4) Начальным днем периода времени, установленного в частях 3 и 4 статьи 12 настоящего Закона для лица, принятого на учет в качестве безработного на основании статьи 3 Закона о занятости населения, считается дата вступления в силу настоящего Закона.

(5) Если аварийные работы, продолжаются и после вступления в силу настоящего Закона, то при выплате платы за аварийные работы исходят из размера платы, выплачиваемой за общественные работы, установленной в статье 16 настоящего Закона.

(6) В отношении лиц, которым выплачивается во время вступления в силу настоящего Закона государственное пособие безработного или учебная стипендия безработного на основании Закона о занятости населения, после вступления в силу настоящего Закона применяется установленное в настоящем Законе в отношении пособия по безработице, стипендии и пособия на транспорт и размещение.

(7) Выданные, до вступления в силу настоящего Закона, разрешения на деятельность услуг труда, выданных на основании Закона, действуют до истечения срока, указанного в разрешении на деятельность.

(8) Положения части 4_1 статьи 12 настоящего Закона применяются в отношении лиц, чье предыдущее нахождение без работы закончилось до вступления в силу части 4_1 статьи 12 настоящего Закона. Установленные частями 3 и 4 статьи 12 настоящего Закона периоды продолжительностью 20 недель или 21 неделя, применяются к безработным после вступления в силу части 4_1 статьи 12 настоящего Закона.

(9) При выполнении указанного в пункте 6 части 5 статьи 10 и в пункте 3_1 части 4 статьи 26 настоящего Закона условия о пособии по уходу, выплачиваемом областной, либо городской управой, учитывается также попечительское пособие, выплаченное Органом социального страхования.

(10) В предусмотренный частью 5_1 статьи 6 настоящего Закона 12 месячный период не засчитывается период времени, предшествовавший вступлению в законную силу части 5_1 части 6 настоящего Закона.

 

Статья 44. Обучение на стационарной форме обучения.

.

В отношении лиц, которые приняты в учебное заведение, требование учебы с полной нагрузкой, установленное в пункте 6 части 5 статьи 6, пункте 4 части 3 статьи 26 и части 3 статьи 29 настоящего Закона, считается выполненным, если они учатся на стационарной форме обучения.

 

Статья 45. Регистр лиц, принятых на учет в качестве безработного и лица, ищущего работу, и оказания услуг в сфере труда.

.

В качестве регистра лиц, принятых на учет в качестве безработного и лица, ищущего работу, и оказания услуг в сфере труда, названный в части 1 статьи 8 настоящего Закона, рассматривается государственный регистр лиц, ищущих работу и услуг в сфере труда, учрежденный на основании Закона.

 

Статья 46. Вступление Закона в силу.

.

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

.

.

.

Утверждено Председателем всемирного верховного совета-совета безопасности

.