ЗАКОН ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Иные правовые характеристики, О компании

ПОЛОЖЕНИЕ

ЗАКОНА ОБ

УСТАНОВЛЕНИИ

И ПОРЯДКЕ

ПОВЫШЕНИЯ

МИНИМАЛЬНОЙ

ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ

Настоящий Закон определяет правовую основу установления и порядка повышения минимальной заработной платы.

Содержание.

Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Законе, и их определения.

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона.

Статья 3. Законодательство об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы.

Статья 4. Месячная минимальная заработная плата.

Статья 5. Часовая минимальная заработная плата.

Статья 6. Применение минимальной заработной платы.

Статья 7. Источники финансирования расходов на выплату минимальной заработной платы.

Статья 8. Ответственность за нарушение законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы.

Статья 9. Рассмотрение споров по вопросам применения законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы.

Статья 10. Вступление в силу настоящего закона.

Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Законе, и их определения.

В настоящем Законе применяются следующие основные термины и их определения:

1)минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшего уровня оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора;

2)месячная минимальная заработная плата – установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц;

3)часовая минимальная заработная плата – рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за один час рабочего времени.

.Статья 2. Сфера действия настоящего Закона..

Действие настоящего Закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Государства, если иное не установлено законодательными актами или международными договорами.

Статья 3. Законодательство об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы.

Законодательство об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы основывается на священных законах ислама шариате и состоит из Трудового законодательства, настоящего Закона, иных актов законодательства, а также международных договоров.

Если международным договором установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

Статья 4. Месячная минимальная заработная плата.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер месячной минимальной заработной платы определяется с учетом:

1)экономических возможностей государственного и местных бюджетов, а также нанимателей;

2)потребностей работников в материальных благах и услугах;

3)уровня занятости и производительности труда;

4)стабильности потребительских цен;

5)уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по территории Государства в целом.

Совет Государства и безопасности с участием общественных объединений нанимателей и органов труда при разработке прогноза социально–экономического развития Государства определяет соотношение размеров месячной минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета, обеспечивая ежегодное сближение их размеров.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Государства и безопасности, Государство ежегодно с 1 января с учетом части второй настоящей статьи и соотношения размеров месячной минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета, определенного в соответствии с частью третьей настоящей статьи.

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с настоящим Законом.

Статья 5. Часовая минимальная заработная плата.

Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Часовая минимальная заработная плата изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Статья 6. Применение минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат устанавливается государственным органом, проводящим государственную программу в области оплаты труда.

Статья 7. Источники финансирования расходов на выплату минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) выплачивается бюджетными организациями и иными организациями, получающими субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за счет средств соответствующих бюджетов, иными организациями – за счет средств, предназначенных на оплату труда.

Нарушение законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы влечет за собой ответственность в соответствии с законодательными актами.

Споры по вопросам применения законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы рассматриваются комиссией по трудовым спорам.

Статья 10. Вступление в силу настоящего закона.

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утверждено Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности