ПОЛОЖЕНИЕ
ЗАКОНА ОБ
УСТАНОВЛЕНИИ
И ПОРЯДКЕ
ПОВЫШЕНИЯ
РАЗМЕРА
ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
Содержание.
Статья 1. Условия определения размера минимальной заработной платы.
Статья 2. Установление и повышение размера минимальной заработной платы.
Статья 3. Применение минимальной заработной платы.
Статья 4. Источники средств выплаты минимальной заработной платы.
Статья 5. Информация о размере минимальной заработной платы.
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона.
Статья 1. Условия определения размера минимальной заработной платы.
Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:
1) уровня занятости и производительности труда;
2) потребностей работника в материальных благах и услугах;
3) экономических возможностей государственного и местных бюджетов, а также нанимателей;
4) сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
Статья 2. Установление и повышение размера минимальной заработной платы.
Размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой) устанавливаются Советом Государства и безопасности ежегодно с 1 января исходя из условий, установленных статьей 1 настоящего Закона, и соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами, определенного в соответствии с частью второй настоящей статьи.
Совет Государства и безопасности с участием общественных объединений нанимателей и органов труда ежегодно при разработке прогноза социально-экономического развития Государства определяет соотношение между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем – минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров.
Размер минимальной заработной платы в течение года подлежит рассмотрению в установленном порядке.
Статья 3. Применение минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Статья 4. Источники средств выплаты минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата, установленная в соответствии с настоящим Законом, выплачивается бюджетными организациями за счет соответствующих бюджетов, иными организациями – за счет их личных средств, предназначенных на оплату труда.
Статья 5. Информация о размере минимальной заработной платы.
Информация о размере минимальной заработной платы публикуется в официальных изданиях не позднее пяти дней со дня ее утверждения.
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Утверждено Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности
